「リベンジ退職」のリアル　忙しい時期を狙って退職・引き継ぎ拒否…　会社を揺るがす報復劇の実態

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先日、中堅企業の人事部から、こんな相談を受けた。

　「最近、当社の若手社員が退職するとき、わざと引き継ぎ資料を作らなかったり、会社の悪口をSNSに書き込んだりする例が増えています。リベンジするつもりなのか、退職時に問題を起こすケースが目立ちます」