やる気マンマンの入社3年目社員が「ホワハラ」を理由に退職を希望…どうしたら予防できた?
1 名前:名無しさん@涙目です。:2025/03/27(木) 11:06:24.54 ID:F9a8iX5y0●.net
「もっと重要な仕事がしたい!」そう考える若手社員の離職を防ぐには…?
やる気マンマンの入社3年目社員が「ホワハラ」を理由に退職を希望…どうしたら予防できた?どうやって引き止める? @moneygendai https://t.co/6mY8315p4j #マネー現代
— 滝啓輔💰講談社「マネー現代」編集担当 (@takikeisuke) March 27, 2025
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様々なハラスメントが問題になる現代において、「パワハラ」とは対極の「ホワハラ=ホワイトハラスメント」なるものも存在する。ホワハラは、上司や先輩が部下や後輩、同僚に対して仕事の負荷をかけないよう過剰に気を使って仕事や指示を与えないことを言う。受けた側は成長の機会を奪われたと感じるのだ。
引用元
https://news.yahoo.co.jp/articles/e7033def7d6b2d810d8d652c3ccf6ee318423a0b