Z世代新入社員『電話応対が怖くてもう辞めます』←こいつらマジで一体何ができるというんだ

電話が嫌で嫌でしょうがない――。

　電話がプレッシャーで、若手社員の退職につながるケースもあるという。企業は電話の代行や研修を進めるほど。取材を進めると、SNS世代ならではの「責任感」が浮かび上がった。