ここで、有給についての法律を見てみましょう
1:名無し23/03/30(木) 16:11:06 ID:9ILv
1 どんな従業員も6ヶ月以上、出勤率8割のあれば、10日間の有給を取る権利がもらえる。
2 有給を取るために理由は必要ない
3 有給を申請するときの規定はない 当日でも良い
4 有給を取ることで不利益を被ることがあれば違法
5 有給の買い取りは両方が合意してないと違法
6 休日を有給にすることはできない
7 時季変更権は常に変わりがいない状態で濫用されてると違法
2 有給を取るために理由は必要ない
3 有給を申請するときの規定はない 当日でも良い
4 有給を取ることで不利益を被ることがあれば違法
5 有給の買い取りは両方が合意してないと違法
6 休日を有給にすることはできない
7 時季変更権は常に変わりがいない状態で濫用されてると違法
2:名無し23/03/30(木) 16:13:28 ID:ti0V
すげー！
どこの国かな
どこの国かな
3:名無し23/03/30(木) 16:13:32 ID:KwLe
おかしいな
4:名無し23/03/30(木) 16:15:06 ID:9ILv
またもらえる有給の日数は通勤年数が増えると共に増える
